Votre contexte de travail

La Plateforme

La Plateforme est la Grande école du numérique pour tous basée à Marseille avec plusieurs antennes en France. Cofondée avec le Club Top 20 réunissant les grandes entreprises de la Métropole Aix Marseille, l’école propose une offre de formations diversifiées et certifiantes dans le domaine de l’informatique et des technologies. La Plateforme_ est reconnue Établissement d’Enseignement Supérieur Technique Privé. La volonté de la Plateforme Créative est d’accueillir dans l’école à Marseille tous les publics, sans pré-requis de diplôme et sans conditions de ressources.

Le pôle jeunesse de la Plateforme conçoit et organise des ateliers pour les 12-18 ans pour favoriser des pratiques numériques créatives, saines et équilibrées, faire découvrir des métiers et susciter des vocations. Une attention particulière est portée sur les publics féminins et les jeunes issus des quartiers prioritaires. Le programme Cyberpark fait partie des activités du pôle Jeunesse et a été conçu avec le fonds de dotation Advens For People and Planet.

Le Fonds de dotation Advens for People and Planet créé en 2021 est le partenaire d’impact de l’entreprise Advens, experte en cybersécurité. Le fonds développe des initiatives visant à transformer la société et à renforcer le pouvoir d’agir individuel et collectif. C’est cette vision qui guide nos initiatives, régies en 3 grands piliers dont celui de l’éducation et de l'inclusion. Nous co-créons, finançons et déployons des projets à impact.

Nous sommes fermement convaincus que l’espace numérique commun de confiance est à construire ensemble et qu’il est vecteur d’apprentissage et d’insertion professionnelle durable.

Le programme Cyberpark

Le programme Cyberpark est un programme ludique pour les adolescent.e.s de 14 à 18 ans qui se déroule sur les temps extrascolaires principalement, et notamment pendant les vacances scolaires.

Dans un format de 2 jours, les adolescent.e.s participent à différents ateliers et jeux - dont un escape game - qui les sensibilisent aux usages sains et responsables du numérique et leur font découvrir la cybersécurité et les métiers liés.

Lancé en 2024 à Marseille, Cyberpark se déploie en 2025 dans plusieurs villes dont Lille à partir du 30 juin, avec une inauguration le 1er Juillet et un objectif de 250 jeunes lillois bénéficiaires sur l’année 2025. Ce déploiement est accompagné par le fonds de dotation Advens For People and Planet et soutenu par la fondation Boulanger, qui accueillera les sessions d’été de Cyberpark Lille dans son magasin en cœur de ville, rue Esquermoise.

Dans le cadre de ce déploiement, nous recherchons 2 animateur.rice.s Cyberpark à Lille.

Ces animateur.rice.s seront formé.e.s par nos équipes, progressivement en animation tutorée puis autonome au sein d'un binôme d'animateur.rice.s à Lille pour l'été 2025. Ils seront managés par l'équipe pilote de Cyberpark, basée à Marseille.

Profil recherché

L'animateur.rice Cyberpark devra être doté.e :

- D’un talent pour l’animation (BAFA ou expérience significative obligatoire) : ll/elle sait accueillir et animer en toute sécurité un groupe d’adolescent.e.s, il /elle crée la dynamique de groupe, il/elle sait faire preuve de médiation et d’écoute, il/elle propose et participe à des jeux dans les temps de pause des ateliers et de repas.

- D’une appétence forte pour le numérique : il/elle devra animer les contenus des ateliers de Cyberpark. En plus de la formation qui sera délivrée par la Plateforme, il/elle montrera une réelle appétence pour le numérique de façon générale, et pour les problématiques de prévention numérique et de cybersécurité en particulier.

- D’une envie de transmettre et de s’engager : Cyberpark et plus largement notre école se donnent pour mission d’accompagner la jeunesse dans leur acculturation numérique, mais aussi de leur donner des outils pour développer leur confiance, notamment pour leur orientation. Cyberpark vise 50% de public en quartier prioritaire et 50% de jeunes filles. Notre animateur.rice a donc l’envie de s’engager dans un projet éducatif à impact.

Parmi les deux profils retenus, nous souhaitons travailler avec un profil senior ayant une capacité d'accueil des publics et de coordination logistique ; ainsi qu'avec un profil plus junior, avec cependant une vraie appétence pour la transmission au jeune public et pour le numérique.

Autres compétences

• Appétence pour le travail en équipe et pour l’apprentissage
• Adaptabilité
• Polyvalence
• Sens pédagogique & bienveillance
• Aisance relationnelle
• Patience et disponibilité

Contrat

CDD de 8 semaines à l'été 2025 selon le planning suivant :

- Du 23 Juin au 8 Août inclus

- Du 25 Août au 29 Août inclus

35h00 sur 4 jours chaque semaine (lundi, mardi, jeudi, vendredi)

Une période de formation rémunérée et obligatoire est prévue sur les dates suivantes (non modifiables) :

- 2 jours de formation en ligne sur les dates de votre choix avant le 23 Juin

Rémunération : Entre 12€ et 15€ BRUT de l'heure selon expérience

Avantages

• Mutuelle
• Tickets-restaurants